Die Reallöhne in Großbritannien sind um 3,4 % gestiegen, angetrieben durch starke Gehaltszuwächse im privaten Sektor. Dies stellt die schnellste Steigerung seit über drei Jahren dar.
Laut dem britischen Statistikamt (ONS) stiegen die durchschnittlichen Gehaltspakete zwischen September und November im Vergleich zum Vorjahr um 3,4 %, bereinigt um die Inflation. Die Zuwächse im privaten Sektor übertrafen die der öffentlichen Hand.
Auswirkungen auf Zinsen und Wirtschaft
Trotz Bedenken, dass steigende Löhne die Inflation anheizen könnten, erwartet die Bank of England eine Zinssenkung im nächsten Monat. Der Leitzins liegt aktuell bei 4,75 %, könnte jedoch auf 4,5 % fallen, da die Inflation im letzten Monat unerwartet gesunken ist.
Die Bank of England beobachtet Gehalts- und Arbeitsmarktdaten genau, bevor sie Zinsentscheidungen trifft. Laut den neuesten ONS-Daten erreichten die durchschnittlichen Wochenverdienste im November 660 Pfund, während die Inflation bei 2,6 % lag – zuletzt fiel sie auf 2,5 %.
Sarah Coles, Leiterin der persönlichen Finanzabteilung bei Hargreaves Lansdown, erklärte: „Die Gehaltserhöhungen liegen erstmals seit dreieinhalb Jahren deutlich über der Inflation. Das sorgt für mehr Geld am Monatsende.“ Sie warnte jedoch, dass steigende Löhne die Inflation ankurbeln könnten, was Zinssenkungen verzögern würde. Trotzdem geht sie von einer Senkung im Februar aus.
Ashley Webb, Ökonomin bei Capital Economics, erklärte, dass einige Mitglieder der Bank of England durch das Wachstum im privaten Sektor besorgt sein könnten. Dennoch werde die Mehrheit die Lockerung des Arbeitsmarktes berücksichtigen und die Zinsen senken.
Arbeitsmarktdaten und wirtschaftliche Herausforderungen
Die Arbeitslosenquote in Großbritannien stieg leicht auf 4,4 %. Gleichzeitig ging die Zahl der offenen Stellen von Oktober bis Dezember um 2,9 % auf 812.000 zurück, liegt aber weiterhin über dem Niveau vor der Pandemie. Das ONS rät jedoch zur Vorsicht bei der Interpretation der Arbeitsmarktdaten, da geringe Rücklaufquoten die Ergebnisse beeinflussen könnten.
Petra Tagg, Direktorin bei der Personalvermittlung Manpower UK, erklärte der BBC, dass Unternehmen hohe Gehaltsangebote machten, um Fachkräfte für Jobs in Ingenieurwesen, IT und künstlicher Intelligenz zu gewinnen. Sie bemerkte jedoch, dass Arbeitnehmer seltener den Arbeitgeber wechseln, da viele in unsicheren Zeiten vorsichtiger seien.
Wirtschaftsexperten von Pantheon Macroeconomics stellten fest, dass die Beschäftigung im Dezember sank, da Unternehmen aufgrund von Steuererhöhungen weniger Personal einstellten. Finanzministerin Rachel Reeves kündigte Steuererhöhungen im Wert von 40 Milliarden Pfund an, einschließlich einer Erhöhung der Sozialversicherungsbeiträge und einer Absenkung der Arbeitgeberfreigrenzen.
Unternehmen warnten, dass höhere Kosten, steigende Mindestlöhne und reduzierte Steuererleichterungen die wirtschaftliche Entwicklung beeinträchtigen könnten. Sie erwarten weniger Spielraum für Gehaltserhöhungen und Neueinstellungen.
Rob Wood, Chefökonom für Großbritannien bei Pantheon, erklärte, dass es keine Anzeichen für einen starken Rückgang am Arbeitsmarkt gebe. Zwar lockere sich der Arbeitsmarkt, jedoch nur schrittweise.
Risiken und Ausblick
Sarah Coles warnte, dass die positiven Entwicklungen bei den Löhnen im weiteren Jahresverlauf abflauen könnten. Höhere Kosten könnten Unternehmen dazu zwingen, Personal- und Gehaltserhöhungen zu reduzieren.
In den letzten Jahren gab es Engpässe bei Arbeitskräften in bestimmten Branchen. Dies kann das Wirtschaftswachstum bremsen, aber auch zu höheren Löhnen führen, da Arbeitgeber versuchen, Fachkräfte zu gewinnen oder zu halten. Höhere Verbraucheräusgaben könnten jedoch die Inflation antreiben.
Zwischen September und November stieg der reguläre Lohn im Jahresdurchschnitt um 5,6 %. Nach Berücksichtigung der Inflation betrug der reale Lohnanstieg 3,4 %.
Die Denkfabrik Resolution Foundation erklärte, dass 2024 das beste Jahr für Lohnwachstum seit 2005 sei. Arbeits- und Rentenministerin Liz Kendall betonte, die aktuellen Zahlen würden zeigen, dass mehr getan werden müsse, um die Erwerbsbeteiligung zu steigern. Die Regierung arbeite daran, die Lebensstandards zu erhöhen und das Wirtschaftswachstum anzukurbeln, unter anderem durch Reformen der Jobcenter und Programme für junge Menschen.
